Für Menschen mit Ecken und Kanten.
Derzeit offene Positionen
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Senior Account Manager KNDS (w/m/d)Berlin · Hybrid -
Zweiwegebagger-Fahrer (m/w/d)München -
Solutions Engineer (m/w/d)Sales & Business Development · Berlin, München · Hybrid -
Technischer Property Manager (m/w/d)Berlin · Hybrid -
Vermesser (m/w/d)München -
Vorarbeiter (m/w/d) im GleisbauMünchen -
Payroll Coordinator (m/w/d)Stuttgart · Vorübergehend im Homeoffice
Der Recruiting-Prozess
Bewerbung oder Profil-Sichtung +
Kurzes telefonisches Kennenlernen +
Ausführliches Gespräch +
Vorstellung beim Unternehmen (HR & Fachbereich) +
Optional: Kennenlernen des Teams +
Feedback & Angebot +
- Feedback beider Seiten
- Klärung Angebot, Startdatum, Details
- Unterstützung bis zur Unterschrift und darüber hinaus
Und ich nehme mir Zeit, weil gute Entscheidungen Zeit brauchen und Menschen sie verdienen. Recruiting ist für mich kein Gefallen und kein Gefälligkeitsgeschäft. Es geht um Qualität, um Substanz und um den Mut, ehrlich hinzusehen. Nicht jede Position passt zu jedem Menschen. Und nicht jeder Mensch zu jeder Position. Genau dort beginnt meine Arbeit.
Ich mag komplexe Rollen, schwierige Aufgaben und Menschen mit Ecken und Kanten. Leicht ist selten gut und gut ist selten leicht. Was zählt, sind Klarheit, Wertschätzung und das ernsthafte Interesse an dem, was jemand wirklich mitbringt.
5 % jeder Rechnung werden an Ein Herz für Streuner e. V. gespendet – aus tiefer Verbundenheit.