Diese Website verwendet Cookies, um Ihnen das beste Erlebnis bieten zu können.

EMH | Recruiting & Beratung GmbH und unsere ausgewählten Partner verwenden Cookies und ähnliche Technologien (zusammen "Cookies"), die notwendig sind, um diese Website darzustellen und sicherzustellen, dass Sie die beste Erfahrung damit machen. Wenn Sie dem zustimmen, werden wir Cookies für Statistiken und Marketingzwecke verwenden.

Lesen Sie unsere Cookie-Richtlinie, um mehr über die von uns eingestellten Cookies zu erfahren.

Sie können Ihre Zustimmung jederzeit widerrufen und verwalten, indem Sie unten auf jeder Seite der Website auf "Cookies verwalten" klicken.

Wählen Sie aus, welche Cookies Sie akzeptieren

Auf dieser Website werden immer Cookies verwendet, die unbedingt erforderlich sind, d. h. sie sind notwendig, damit die Website ordnungsgemäß funktioniert.

Wenn Sie dem zustimmen, werden wir auch andere Arten von Cookies setzen. Sie können Ihre Zustimmung zu den verschiedenen Arten von Cookies mit Hilfe der nachstehenden Schaltflächen erteilen oder widerrufen. Sie können Ihre Zustimmung jederzeit ändern oder widerrufen, indem Sie auf den Link "Cookies verwalten" klicken, der immer unten auf der Website verfügbar ist.

Um mehr darüber zu erfahren, was die verschiedenen Arten von Cookies bewirken und wie deine Daten verwendet werden, wenn diese gesetzt werden, lies bitte unsere Cookie-Richtlinie.

Diese Cookies sind notwendig, damit die Website ordnungsgemäß funktioniert, und werden immer gesetzt, wenn Sie die Website besuchen.

Anbieter Teamtailor

Diese Cookies sammeln Informationen, die uns helfen zu verstehen, wie die Website genutzt wird.

Anbieter Teamtailor

Diese Cookies werden verwendet, um Werbebotschaften für Sie relevanter zu machen. In einigen Fällen bieten sie auch zusätzliche Funktionen auf der Website.

Anbieter Meta
Zum Hauptinhalt
Karriereseite von EMH | Recruiting & Beratung GmbH

Für Menschen mit Kanten.

„Transparente und empathische Begleitung“

Eva-Maria ist eine tolle Persönlichkeit, die mit viel Engagement und Herzblut bei der Sache ist. Recruiting ist für sie kein Beruf, sondern eine Profession. Schon bei der Kontaktaufnahme hat sie sich positiv von anderen Headhuntern abgehoben. …

Nicole Molke
Kandidatin & heute HR Business Partnerin bei Hexagon Manufacturing Intelligence

„Absolut empfehlenswert“

Die Zusammenarbeit zwischen Eva-Maria Hill und Instagrid ist zu jeder Zeit hervorragend! Schnelle Vermittlung, richtig gute Kandidat:innen, hohe Qualität in der Ansprache und immer transparent im Prozess. …

Nadine Roth
Teamlead Talent Acquisition, instagrid GmbH

„Herausragendes Gespür für unsere Bedürfnisse als Arbeitgeber“

In kürzester Zeit und mit einem herausragenden Gespür für unsere Bedürfnisse als Arbeitgeber hat Frau Hill herausragende Kandidatinnen für die Nachbesetzung unserer IT-Stelle vorgestellt. …

Nora Künkler
Pressesprecherin & stv. Bereichsleitung, Heinz Sielmann Stiftung

Der Recruiting-Prozess

Bewerbung oder Profil-Sichtung +
Nach Eingang deiner Bewerbung oder Profil-Sichtung erhältst du zeitnah eine Rückmeldung.
Kurzes telefonisches Kennenlernen +
In einem kurzen Gespräch lernen wir uns kennen und besprechen erste Fragen zur Position.
Ausführliches Gespräch +
In einem ausführlichen Gespräch gehen wir tiefer auf deine Erfahrungen, Wünsche und die Position ein.
Vorstellung beim Unternehmen (HR & Fachbereich) +
Du lernst das Unternehmen sowie relevante Ansprechpartner aus HR und Fachbereich kennen.
Optional: Kennenlernen des Teams +
Falls gewünscht lernst du vorab dein zukünftiges Team kennen.
Feedback & Angebot +
Du bekommst zeitnah Rückmeldung. Wenn beide Seiten „Ja“ sagen, folgt das Angebot. Ich begleite dich transparent bis zur Entscheidung.
  • Feedback beider Seiten
  • Klärung Angebot, Startdatum, Details
  • Unterstützung bis zur Unterschrift und darüber hinaus
Hinweis: Der genaue Ablauf kann je nach Position und Unternehmen variieren. Transparente Kommunikation ist dabei jederzeit selbstverständlich.
Fragen zur Position oder zum Prozess?
Buche dir direkt ein kurzes Kennenlernen mit mir.
Book a meeting
Was meine Arbeit prägt
Ich arbeite mit Menschen, nicht mit Profilen.

Und ich nehme mir Zeit, weil gute Entscheidungen Zeit brauchen und Menschen sie verdienen. Recruiting ist für mich kein Gefallen und kein Gefälligkeitsgeschäft. Es geht um Qualität, um Substanz und um den Mut, ehrlich hinzusehen. Nicht jede Position passt zu jedem Menschen. Und nicht jeder Mensch zu jeder Position. Genau dort beginnt meine Arbeit.

Ich mag komplexe Rollen, schwierige Aufgaben und Menschen mit Ecken und Kanten. Leicht ist selten gut und gut ist selten leicht. Was zählt, sind Klarheit, Wertschätzung und das ernsthafte Interesse an dem, was jemand wirklich mitbringt.

Only hire me if you're dare to get real.
Eva-Maria Hill
Geschäftsführende Gesellschafterin (CEO)

5 % jeder Rechnung gehen an Ein Herz für Streuner e.V. – aus tiefer Verbundenheit.