Zeitgemäße und zukunftsorientierte Versorgungskonzepte für Unternehmen, die ihre Arbeitgeberattraktivität steigern und dem Fachkräftemangel entgegenwirken wollen!

Ich unterstütze bundesweit, als unabhängiger Unternehmensberater, mit dem Schwerpunkt der Einrichtung prozessoptimierter, zeitgemäßer Versorgungskonzepte in mittelständischen Unternehmen. Zielsetzung ist die Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität durch Implementierung betrieblicher Sozialleistungen – zur Stärkung der Mitarbeiter-Bindung und Erleichterung der Mitarbeiter-Findung. Dabei biete ich branchenübergreifend individuelle und maßgeschneiderte Lösungen, die Entscheider in die Lage versetzen, sinnvoll effizient und nachhaltig in ihre Mitarbeiter und damit in ihre Firma zu investieren.

• Spezialist für Mitarbeiter-Benefits
• Außendarstellung ihres Unternehmens ( Employer Branding )
• Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität
• Stärkung der Mitarbeiter-Bindung und Erleichterung der Mitarbeiter-Findung
• Moderne Zeitarbeitsmodelle
• Attraktive finanzielle Anreizsysteme
• Gesundheitsvorsorge und Age-Management (Arbeitsfähigkeits- und Gesundheits-Erhaltung)